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全省公务员管理工作会议召开
编稿时间: 2017-03-14 09:33:00                         来源:                       作者:
 

 

 

 

  310日,全省公务员管理工作会议在长沙召开。省委组织部常务副部长胡伯俊,省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记贺安杰,省人社厅副厅长、省公务员局局长孟祥利等领导出席会议。 

  会议总结了党的十八大以来,全省公务员管理工作情况,明确今年工作的总体思路和主要任务。四年来,我省公务员管理改革稳步推进,先后录用公务员26725人,为各级机关补充了大量优秀人才,稳步推进司法人员分类管理改革,集中完成全省1.68万名法官、检察官职务套改,基本完成首批9349名法官、检察官入额遴选工作。公务员管理措施更加规范,四年来,省直机关从基层公开遴选公务员284名,建立了横向到边、纵向到底的公务员工作实绩考核评估机制,进一步规范评比达标和表彰奖励,将全省评比达标表彰项目由十八大前的125项精简到62项。与此同时,公务员激励保障水平逐步提高,开展了全国优秀县委书记、第八届全国人民满意公务员和公务员集体推选、第六届湖南人民满意公务员和公务员集体评选表彰活动,出台县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施意见,基本完成全省6.3万多名公务员首次职级晋升。着力加强基层公务员队伍建设,2016年乡镇领导班子换届,集中选拔1695名乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官进入乡镇领导班子。 

  胡伯俊同志强调,2017年,要以促进公务员想干事、敢干事为重点,加强思想政治建设和能力建设,推进分类管理,拓宽优秀人才来源渠道,改进考核工作,强化激励约束,健全制度机制,努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍。要加强思想政治建设,加强理论武装,强化规矩意识,加强政治文化建设。要积极推进分类管理,抓好专业技术类、行政执法类公务员管理规定落实,继续推动县以下机关职务与职级并行制度实施,积极推进司法人员分类管理,做好参照公务员管理工作。要拓宽人才选拔通道,扎实做好公务员考录工作,切实改进选调生工作,积极畅通机关进人渠道。要加强教育培训锻炼,继续做好从省、市直机关选派年轻公务员到基层锻炼工作,重点选派没有基层工作经历的优秀年轻公务员到县乡基层锻炼,促进公务员拓宽视野、增强实际工作能力。要改进公务员考核,积极推行平时考核,改进年度考核,强化考核结果运用,探索创新考核结果运用途径。要强化激励约束,坚持从严管理,强化正向激励,真心关怀爱护。同时,要配合做好公务员法修订工作,做好公务员管理信息系统建设,提高管理工作科学化水平。 

  贺安杰同志在总结讲话时指出,要及时学习贯彻此次会议精神,全面抓好各项改革任务的落实,大力推进学习型、创新型、服务型、廉洁型机关建设。大兴学习之风,用先进理论武装头脑,强化专业知识的学习,着力建设一支政治靠得住、业务素质高、工作能力强、作风过得硬的公务员管理队伍;大兴调查研究之风,加强对公务员工作中一些重大理论和实践问题的研究,不断增强工作的科学性、预见性和创造性;大兴改革创新之风,对公务员工作中的一些难题要坚持问题导向,要有担当的勇气,既要坚持政策精神,把政策红利最大化,又要把握现实情况,以改革创新精神,创造性的开展工作 

  会上,孟祥利就做好2017年全省公务员考录工作进行了部署,永州市、怀化市、省委办公厅、省公安厅等4个单位作经验交流发言,省、市州公务员主管部门负责人递交了2017年公务员考录工作责任书。 

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