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省人力资源和社会保障厅召开2016年度总结表彰大会
编稿时间: 2017-01-26 10:22:00                         来源:                       作者:
 

 

 

 

  1月24日,省人力资源和社会保障厅召开大会,总结2016年工作,对做好2017年工作提出要求,对年度绩效评估先进集体、记功人员及优秀个人进行表彰。省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长贺安杰出席会议并作重要讲话,省人社厅副厅长、党组副书记蔡畅元主持会议。

  在家厅领导刘志信、刘学群、杨长永、王运柏、黄赞佳、孟祥利、胡绍恒、谢春、陈范勋、吕志纲、姜春华、姚祖清,省劳动人事职业学院党委书记周险峰、院长邵伏先等在主席台就座。

  贺安杰同志向获得荣誉和受到表彰的单位和同志们表示祝贺。他指出,2016年,全厅在省委、省政府的正确领导下和人社部的指导下,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,锐意改革,扎实工作,圆满完成了年度目标任务,业务工作和内部建设都取得显著成绩,实现了“十三五”良好开局。千方百计促进扩大就业,保持了就业局势稳定;统筹推进社保制度改革,织密扎牢了社会保障安全网;创新人才发展体制机制,进一步加强了人才队伍建设;稳步推进人事制度改革,进一步规范了人事管理;健全工资收入分配制度,促进了收入分配更加合理;积极构建和谐劳动关系,切实维护了劳动者权益;完善绩效评估体制机制,圆满完成了评估考核工作;加强服务能力建设,提升了服务水平;扎实开展“两学一做”学习教育,全面加强了党的建设;切实加强政务运转、综合文秘、规划财务、后勤管理等基础工作,内部管理水平有所提高。2017年经济形势仍然十分复杂,“三期叠加”阶段性特征明显,经济下行压力依然较大,产能过剩和需求结构升级矛盾突出,实体经济比较困难,财政收支矛盾加剧。要突出稳就业、促改革、防风险、强基础,千方百计稳定就业,改革完善人才工作体制机制,统筹推进社会保障制度改革,平稳实施人事制度改革,积极构建和谐劳动关系,扎实做好绩效评估和为民办实事工作。

  贺安杰强调,2017年,将在全厅开展“建四型机关,创一流工作”主题活动,并以此作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的载体和抓手。一是建设学习型机关。始终把政治理论学习放在第一位,在深化理论学习中筑牢政治信仰。不断加强业务学习,把政策文件精神吃透,把业务搞懂,成为行家里手。要牢固树立不抓学习的干部就是不称职的干部理念,进一步增强学习自觉,开展丰富多彩的学习活动,努力创建学习型机关,争做学习型干部。二是建设创新型机关。要用新的思路、新的方式、新的办法来解决事业发展中的困难和问题,适应和引领新常态,以创新的理念、创新的方法、创新的举措来推进就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系、绩效考核等各项工作。坚持问题导向,通过改革创新增添发展的动力。要激发工作激情,增强担当意识,营造鼓励创新的氛围,建设创新型机关,争做创新型干部。三是建设服务型机关。从事人社工作,服务是天职,一定要把服务二字内化于心、外化于行,切实增强服务意识,服务大局、服务发展、服务基层、服务群众,打造服务型机关,争做服务型干部,不断提升服务能力和水平。要完善服务机制,改进工作作风,加强窗口单位作风建设,不断提升窗口单位服务制度化、工作规范化、管理科学化水平。四是建设廉洁型机关。要牢固树立底线思维,坚决做到不碰红线、不闯雷区,严格做到廉洁自律,努力建设廉洁型机关,争做廉洁型干部。坚持“一岗双责”,严格落实主体责任和监督责任,自觉增强“四个意识”,开展丰富的廉政教育活动,引导全厅干部筑牢思想防线。持续开展“纠四风”专项整治,深化“雁过拨毛”式腐败问题专项整治,加强就业资金、社保资金、人事考录“两金一考”等重点领域的监督,防控廉政风险。要严格执行问责条例,严肃执纪问责,抓早抓小,严明纪律和规矩,弘扬正气,打击歪风邪气,树立清正廉洁、作风优良的良好形象。

  会议表彰了2016年度省人社厅绩效评估先进集体、记功人员及优秀个人,黎定亚、蒲宏良、羊国杰、刘雄等4位同志先后作典型发言。全厅干部职工参加会议。

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