湖南省劳动保障协会工作机构及负责人的建议

　　根据《湖南省社会团体内部组织建设暂行规定》（湘民社团发〔1994〕25号）和《湖南省劳动保障协会章程》规定精神，对协会工作机构及负责人提出如下建议：
　　一、工作机构设立
　　根据工作需要，劳动保障协会拟设立秘书处、学术部、财务部、组织联络部、培训部、合作交流部、咨询服务部等七个内部工作机构。
　　二、工作机构主要职责
　　1、秘书处
　　秘书处在协会常务理事会领导下负责协会日常工作。
　　①建立向主管部门，登记受理机关报告制度，办理主管部门、登记管理机关交办事宜；
　　②指导、协调分支机构业务工作；
　　③指导市、州、县劳动保障协会（学会、研究会）工作；
　　④代拟协会文件，组织协会会议，建立、管理协会档案；
　　⑤负责协会宣传工作，联系媒体单位，筹办协会会刊，编发会员通讯，建立更新协会网页；
　　⑥建立与会员的经常联系。
　　2、学术部
　　①制订学术研讨计划，确定学术研讨课题；
　　②组织学术研讨；
　　③组织学术成果鉴定，学术论文评选，编辑出版学术论文。
　　3、财务部
　　①依法、合理筹集、管理、使用资金；
　　②认真执行会计核算制度，及时、准确、完整记帐、结帐、报帐，编制会计报表。
　　③建立、完善协会内部财务管理制度，加强会计监督；
　　④维护财产、物资的完整与安全，自觉接受财务监督。
　　4、组织联络部
　　①发展会员；
　　②负责会员队伍建设；
　　③收取会费。
　　5、培训部
　　①组织对协会骨干培训；
　　②配合机关处室，开展劳动保障业务培训。
　　6、合作交流部
　　①建立省际合作关系，组织省际学术研讨和合作交流；
　　②组织会员出国学习、考察。
　　7、咨询服务部
　　①受理会员单位对劳动保障业务咨询；
　　②受理用人单位人力资源管理制度设计；
　　③受理用人单位薪酬制度设计；
　　④代理用人单位劳动争议处理。
　　三、工作机构负责人
　　秘书处：汤文胜
　　学术部：王运柏
　　财务部：黄正义
　　组织联络部：龚志军
　　培训部：吕志纲
　　合作交流部：冯奇
　　咨询服务部：宋宏
　　湖南省劳动保障协会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇六年六月十九日