无标题文档aa
湖南省公务员局网
 
 
首 页 公示公告 工作动态 政策法规 办事指南 表格下载
首页 > 单位子站 > 公务员局 > 考核奖励
关于进一步规范省直系统行政奖励工作的通知
编稿时间: 2012-02-29 17:16:00 来源:  作者:  
 

  

  湘人发[2007]126号

  

省直各单位:

  近年来,省直各部门按照《湖南省行政机关奖励管理办法》(省政府第70号令)、《湖南省国家公务员奖励实施暂行办法》的要求,普遍开展了行政奖励工作。通过表彰先进,调动了广大机关、事业单位工作人员的积极性、创造性,促进了全省的物质文明、精神文明、政治文明建设。但是,在行政奖励工作中,存在系统之间奖励不平衡,部分奖励项目等次过高、数量过多和名称不规范等问题。为贯彻实施公务员法,更好地发挥行政奖励工作的积极作用,经省人民政府同意,现就进一步规范我省行政奖励工作的有关问题通知如下:

  一、实施行政奖励的归口管理

  凡政府行政奖励,包括各部门系统奖励、一事一奖等,统一由省人事厅进行归口管理。严格控制以省人民政府名义或冠以“经省人民政府同意”开展的行政奖励。确需以省人民政府名义或冠以“经省人民政府同意”进行奖励和授予“湖南省先进工作者”荣誉称号的,由举办单位申请,经省人事厅审核后,报省人民政府审定。

 

  二、加强系统奖励工作的计划申报管理

  省直各部门开展的系统综合奖励,一般五年进行一次。根据本系统情况,各部门应提前6个月向省人事厅申报系统奖励计划。省人事厅根据各系统的评选奖励间隔、参评单位数、参评人数等,确定各系统奖励的先进集体、先进个人数额和奖励等次。系统内单项工作、部门工作的表彰奖励,不列入政府行政奖励范围。

  因突发事件或其它特殊情况需要及时奖励的,仍采取一事一报一奖的办法。

 

  三、严格控制评选表彰的范围、数量和等次

  省直各部门系统奖励的评选范围应限制在本系统内,一般不搞跨系统的评选表彰活动。

  奖励的数量按照《湖南省行政机关奖励管理办法》(省政府第70号令)规定的比例从严确定。

  系统奖励的奖励等次为记一等功、记二等功、记三等功。省人民政府对系统奖励的人员一般不授予荣誉称号。

 

  四、严格掌握评选的标准和条件

  奖励主办单位要根据行政奖励的有关规定,结合本系统工作特点,以政治表现、工作业绩、贡献大小为衡量标准,充分考虑到奖励工作的先进性、代表性,制定明确具体的奖励条件。受奖励的集体和个人应当有突出的先进事迹和广泛的群众基础。记一等功的个人,应当有重大或特殊贡献。

  对已经获得过相同等次奖励的单位和个人,在奖励周期内,如无新的突出事迹,一般不再参加同级和下级的评选。在一次奖励活动中,担任领导职务的人员不得超过奖励总人数的30%;妇女、少数民族人员应当占有一定比例。厅级以上领导干部原则上不参加评选,处级以上领导干部的比例一般应控制在20%以内。

 

  五、严格评选和审批程序

  (一)主办单位会同省人事厅建立临时性的全省系统评选奖励领导机构,制定评选奖励办法并在评选范围内公布;

  (二)自下而上、民主推荐、集体研究、征求相关部门意见后确定候选对象,并在推荐范围内公示;

  (三)全省系统评选奖励领导机构审核奖励申报材料,考察先进集体和重点先进个人候选对象,确定表彰奖励对象,并在省人事编制网站和评奖范围内进行公示;

  (四)实施奖励机关作出表彰决定,对先进事迹进行宣传,并将相关材料归档。

  

  

                                                                                二○○七年七月二十三日           

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

相关文档
打印本页
关闭窗口
无标题文档
网站地图 | 关于本站 | 版权声明 | 联系我们
版权所有、主办:湖南省公务员局 邮箱:hngwyj@sina.com
ICP备案编号:湘ICP备12001786
单位地址:长沙市韶山北路1号省委机关大院三办公楼 邮编:410011