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关于做好湖南省技能人才培养先进单位评选表彰工作的通知
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发表时间:2006-03-22
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湘劳社函〔2006〕63号
各市州劳动保障局，省直有关部门，中央、省属企业：
为推动高技能人才的培养，加强技能人才、特别是高技能人才队伍建设，营造良好的技能人才成长社会环境，促进我省经济社会全面协调发展，省劳动和社会保障厅决定在全省开展“技能人才培养先进单位”评选表彰活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围和评选名额
凡我省境内符合评选条件的各级各类企业、职业教育培训机构（包括技工学校、高职院校、企业职工培训机构、民办职业培训机构、就业训练中心）和市（州）劳动保障部门均可参加评选。本次拟评选表彰40家技能人才培养先进单位（具体名额分配见附件1）。
二、评选条件
（一）具备以下条件的企业，可以提出申报：
1、具有法人资格，严格遵守国家的法律法规，照章纳税，诚信经营，企业效益良好；
2、贯彻落实国家和省有关技能人才队伍建设的方针、政策，建立了本企业较完善的技能人才培养、考核、晋升、使用和待遇相联系的机制，生产一线技术工人队伍稳定；
3、重视职工教育培训工作，设立有条件良好的职工培训机构，能按规定足额提取并使用职工教育培训经费，其中应不少于50%用于技能人才，特别是高技能人才的培养，经常组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练兵、技艺交流、技能竞赛、名师带徒等活动，成效突出；
4、大力推行职业资格证书制度，积极组织职工开展职业技能鉴定工作，技术职业（工种）在岗职工取证人数达到80%以上；
5、具有一支高素质的技能人才队伍，其中高级工占技术工人总数的15%以上，技师、高级技师人数达到2.5%以上，历年来企业涌现出了一批市（州）级以上的技术能手或技能大师。
（二）具备以下条件的职业教育培训机构，可以提出申报：
1、认真贯彻执行国家和省职业教育政策法规，大力培养技能人才，在本地区、本行业职业教育培训事业发展与改革中做出突出贡献，有较高声誉；
2、坚持以就业为导向，以能力培养为核心，在办学体制、办学模式、学校管理、办学条件和社会服务等方面特色鲜明，实训指导师资雄厚，实训设施设备完善，教育培训质量高，近3年来，毕（结）业生就业率达到90%以上，毕（结）业生获得职业资格证书比例达到80%以上；
3、具有高级技能及以上培训资格，在实施技能振兴行动计划、三年三万新技师培养计划、高技能人才培训工程、下岗失业人员培训、技能扶贫培训等方面成绩突出，培养出一批技师、高级技师。
三、评选程序
“技能人才培养先进单位”采取自愿申报、市州（行业）推荐、专家评议、社会公示、省劳动和社会保障厅表彰的方式进行。凡符合评选条件的单位，按隶属关系分别向市（州）劳动保障行政部门或省直行业主管部门（以上简称上级部门）申报，中央在湘单位直接向省劳动保障厅申报。
（一）申报
符合本通知规定条件的单位，自愿申报，填写“湖南省技能人才培养先进单位”申报表（附件2、附件3），提交事迹材料。材料要求准确、生动、翔实，具有代表性和典型性，字数一般不超过2000字。
上述所有文字材料一式三份，并附电子文档，于2006年6月30日报上级部门。
（二）审核。
市州劳动保障部门或行业主管部门认真审查单位资格、业绩贡献等情况和申报材料，写出推荐意见，于7月30日前报省劳动保障厅。
省劳动保障厅将组织对申报材料进行审核，必要时将组织专家到现场考察。
（三）表彰奖励
对评选的“技能人才培养先进单位”，由省劳动和社会保障厅进行表彰，并颁发证书和奖牌。
四、几点要求
（一）各市州、各部门要高度重视“技能人才培养先进单位”评选表彰工作，要作为加强高技能人才队伍建设，实施“新技师培养带动计划”和“技能振兴工程”的重要内容，切实加强对评选表彰工作的领导。要坚持客观公正的原则，严格按照本通知规定评选条件、程序和名额，择优推荐候选单位。
（二）各市州、各部门要结合“技能人才培养先进单位”评选活动，组织推动本地区、本行业开展各种形式的技能鉴定、技能竞赛、岗位练兵、技艺交流、名师带徒等活动，鼓励优秀技能人才脱颖而出，培养更多的高技能人才。
（三）各市州、各部门要认真总结推广技能人才培养先进单位的典型经验，推动技能人才，尤其是高技能人才培养工作，全面提高劳动者整体素质，为促进湖南经济持续快速发展做出更大的贡献。
联 系 人：李德荣
联系电话：0731-2212471
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二○○六年三月十六日
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