发表时间:2005-12-16
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就业难不应“迁怒”于扩招
一提到大学生就业难，人们首先常把矛头指向持续几年的高校“扩招”，然而中南财经政法大学陈全明教授称：“扩招”的目的在于让更多人受到良好教育，这是中国社会进步的表现，从长远来看，“扩招”将会制造出更多高素质的人才，他们将为中国创造更多的就业机会。
陈全明说，目前出现的大学生就业难，既有中国经济结构和体制结构的原因，也有高校人才培养模式的原因，还有大学生个人观念的原因。
就业难的不只是大学生
陈全明提出，大学生就业问题的实质，仍是一个经济发展与就业岗位创造的问题。大学生就业难，是与城市职工下岗、农民工进城、留学生回国等各类就业问题交织在一起的，国家在宏观政策上单纯去关注某一个方面是低效率的，只有整个国家的经济增长水平和规模提高了，国家能够提供的就业岗位多起来了，大学生就业形势才能真正好转。
陈全明认为，从目前情况来看，国家创造更多就业岗位的切入点应该在于：发展农村经济、发展现代制造业、鼓励民间投资，只有这样，才能让农村剩余劳动力、下岗工人等各安其位，大学生才能够更容易地找到适合自己的角色。高校人才培养模式必须改变陈全明说，目前高校大多很重视学生理论基础培养，却忽视了市场对学生动手能力的需要，这也是造成大学生就业难的重要原因之一。
陈全明认为，高校必须有向市场看齐的意识，在了解市场的基础上，设置更多跟市场需求相关的专业，然后从课程设置、培养计划、社会服务计划等各个方面与市场对接，学生能力与市场需求之间的差距越小，学生的就业前景就将越好。
大学生必须打破的思维定势
陈全明指出，尽管大学生们受到了很好的现代教育，但是在很多时候他们仍然不自觉地受到很多传统思维定势的左右。
■“只愿登庙堂之上，不愿处江湖之远”。大学生就业喜欢一窝蜂往中心城市挤，小地方给出再好的待遇也不愿去。
■“找的工作必须够‘光彩’”。大学生就业喜欢找带“中国”、“亚洲”等名头的大单位，平时干的也最好是坐办公室的“体面”工作。
■“一次就业定终身”。大多数学生倾向于刚毕业就能找到理想中的职业，然后就不再有任何变动了……
陈全明说，思维模式趋同必然会造成大学生就业“大塞车”。谁能够率先转变观念，冷静客观地找准自己在用人市场中的位置，主动尝试到“冷门”地区、“冷门”单位就业，主动进行自主创业，谁就或许能够在未来的事业竞争中胜出。
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