发表时间:2005-12-15
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南京市应届毕业生招聘大会下周起将频繁举行，江苏省、南京市人才市场就业专家指出当前毕业生就业能力有待提高，另外通过才市调查，专家列出了用人单位对应届生的素质要求，适应能力强、踏实自信成为绝大多数单位对毕业生的首要要求。
江苏省人才市场综合部有关专家表示，适应能力强是毕业生的一项潜在素质，用人单位一般都非常希望应聘的毕业生能初步了解所应聘职位领域的最新热点和发展动态，这不仅能证明求职者头脑灵活、思路开阔，也说明其可塑性强、发展潜力大，这就需要毕业生注意平时积累。前一段时间，曾有一位国际贸易专业毕业生不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），被用人单位婉拒。另外不少毕业生在面试时显得很急躁，刚与企业接触就想着能尽快签约，对此专家提醒，用人单位不会轻易录用初次见面就愿托付终生的毕业生，因为在双方没有完全了解的情况下，毕业生的草率让人容易怀疑其学识能力和对承诺的忠诚度。用人单位非常希望毕业生自信、踏实，不要只看到一个月能拿到多少钱，而要将薪酬福利、培训机会、发展目标等结合起来。
在一般的毕业生求职材料中，基本上是学历、实践经历特长及应聘职位，这是不够的，毕业生可做些适当总结，并为未来工作提出一些设想和展望，一位人事经理表示：“会规划大胆设想的人，工作才会有活力，我们迫切需要这样的毕业生。”已有越来越多的毕业生刚从校园里出来，不可能独自承担一个项目，特别是在程序化标准化极强的行业里，团队精神尤为重要。
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